Certains ont sans doute vécu ce genre de situation, que vous soyez employé ou employeur. Vous avez un litige avec un collègue ou un client, un contrat qui a mal tournée, une incompatibilité de caractère ou peu importe pour quelle raison. Il y a quelques mois que cette triste aventure est terminée et de votre côté, la page est tournée, quand quelqu’un vous annonce que le collègue ou le client en question fait du blabla dans votre dos et invente des histoires dans le but de vous rabaisser aux yeux des autres. Au départ vous êtes ébahi, car vous croyiez que cette histoire était chose du passé. Puis vous êtes envahi par la colère parce que vous savez très bien que ce que votre collègue ou votre client raconte est faux. Mais qu’est-ce que vous pouvez faire ? Un avocat vous répondrait tout de suite qu’il faut lui envoyer une mise en demeure le plus vite possible, sommant l’autre partie d’arrêter de dire n’importe quoi sur votre compte. C’est une option. De mon côté, je vous suggère deux choses :
Dans un premier temps, vous devriez peut-être rencontrer le collègue ou le client en question et lui demander carrément dans quel but il déblatère sur votre dos. Il va probablement être très embêté de vous répondre, mais la question va faire son chemin et il y a de bonnes chances qu’il cesse de déverser son fiel après quelques jours.
Si vous ressentez au départ qu’il n’y a rien à faire avec ce collègue ou cet ex client (ex, parce que vous n’avez certainement plus besoin d’un tel imbécile dans votre vie), la meilleure action que vous pouvez entreprendre est de… NE RIEN FAIRE. Ou plutôt de garder le focus sur les éléments positifs de votre vie et j’ai un exemple très concret pour illustrer tout ça.
Il y a quelques mois, un consultant que je connais très bien a effectué un mandat de consultation pour un nouveau client. Un contrat intéressant, d’environ 25 000,00 $. Durant toute la durée du mandat, il ne reçoit que des compliments pour son travail. Puis, le mandat prend fin et une tranche de 7 000,00 demeure impayée. Il y a donc rencontre entre le consultant et son client pour connaître la cause du non paiement. Et le client se met à souligner 1001 anomalies dont il n’avait jamais été question auparavant. Il y a donc mauvaise foi de la part du client et face à ça, le consultant décide d’avoir recours aux petites créances pour recouvrer son dû. La cause est inscrite au tribunal depuis plusieurs mois, lorsque le consultant apprend que son ex client raconte à tout le monde qu’il a été floué, qu’il était au bord du gouffre à cause du consultant en question, etc.
Après quelques minutes de colère, le consultant a finalement décidé d’aller relire les nombreux témoignages de satisfaction de tous ses autres clients face au travail qu’il avait fait pour eux. En ruminant publiquement sur ce litige, tout ce que l’ex client a fait c’est de boire du poison en espérant que quelqu’un d’autre tombe malade. Si vous êtes victime de diffamation, gardez le focus sur vos succès et laissez la loi de l’action réaction se charger des injustices.
